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365be体育:2022年山东济南市莱芜区教育教学研究中心专职教研员遴选5人公告

信息来源:国家公务员考试网      发布时间:2022-9-19      点击人次:1534

2022年济南市莱芜区教育教学研究中心专职教研员遴选公告

 

为建设一支高素质、高水平的教研员队伍,加快推进我区教育高质量发展,经研究决定,莱芜区教育教学研究中心面向全区教育系统公开遴选专职教研员。现将有关事项公告如下:

一、遴选岗位及名额

教研员学科岗位

小学数学

初中政治

初中英语

初中物理

初中化学

合计

遴选名额

1

1

1

1

1

5

二、遴选对象

莱芜区公办中小学在职在编相关学科教师(兼职教研员)。

三、遴选条件

1.基本条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;师德高尚,工作业绩突出,具有较强的组织协调能力;具有广阔的教育视野,积极探索,勇于创新;从教以来年度考核等次均为合格及以上;身体健康。

2.年龄教龄:45周岁以下(1976年9月16日以后出生),曾担任过区级及以上教研员(兼职教研员)5年以上或者特别优秀者(正高级教师、齐鲁名师或齐鲁名师建设工程人选、省特级教师、省级教学能手)年龄可放宽至50周岁以下(1971年9月16日以后出生)。以干部人事档案认定出生年月为准。

教龄:教师应从事本学段本学科教学工作6年及以上,且具有毕业班教学工作经历;曾担任过区级及以上教研员(兼职教研员)应具备相应学科教研工作经历3年及以上,可不具备毕业班教学工作经历。

3.学历职称:具有本科及以上学历;聘任中小学一级教师及以上职称。

4.专业资格:教师任教学科(兼职教研员教研学科)与报考岗位的学段学科一致,教师资格证书符合岗位相关规定。

5.荣誉获奖:获得过市级及以上模范教师、优秀教师、名师及建设工程人选、特级教师、教学能手、学科带头人荣誉称号之一的。

6.教科研成果:具有市级及以上基础教育教学成果奖,或市级及以上教研、教科研或教科研规划部门鉴定的已结题的课题,或者为国家课程教材主编或编写组成员。

上述人员相关材料时间界定均截止到2022年9月16日。

四、遴选程序

(一)遴选方式

采取面试和业绩考核相结合的方式,遴选总成绩100分,面试成绩占总成绩的80%、业绩考核占总成绩的20%。

(二)组织报名

本次遴选报名采用现场报名方式进行。每人限报一个职位。

1.报名时间:2022年9月21日(上午8:30-11:30,下午2:00-6:00)。

2.报名地点:区教体局沿街楼教育招生考试中心大厅

3.报名方式及所需资料:参加遴选人员在报名时须持本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务聘书、获奖证书、教科研相关材料原件及复印件各1份,所在单位出具的年度考核证明、同意报考证明等,近期2寸蓝底彩色正面免冠同底照片3张,如实填写《莱芜区教育教学研究中心遴选专职教研员报名资格审查表》。

4.资格审查:报考者在报名时须提供A4纸双面打印的《莱芜区教育教学研究中心遴选专职教研员报名资格审查表》1份,由遴选工作领导小组办公室工作人员现场对报名者进行资格审查,审查合格方可参加遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程,若参与遴选人员故意隐瞒有关情况或提供虚假材料经查证属实的,一经发现取消遴选资格,所造成的一切损失均由参与遴选人员本人承担。

(三)面试

1.面试时间:另行通知。

2.面试方式:面试采取“试讲+评课+答辩”的方式进行,各环节均采取百分制计分,按比例折算计入总成绩(其中试讲30%,评课30%,答辩20%)。

(四)业绩考核

业绩考核满分20分,按实际得分计入遴选总成绩,其中荣誉奖励满分8分,教科研成果满分6分,考核分满分6分。

1.考核对象的确定。进入业绩考核范围人数与遴选岗位遴选名额之比为2:1,按照面试成绩从高分到低分依次确定考核人选(如最后一名面试成绩相同,一并进行考核),未达到2:1的遴选岗位则按实际面试人数进行考核。因考核对象自身原因导致不能进行考核的视为自动放弃考核。

2.计分办法

(1)荣誉奖励:市级及以上模范教师、优秀教师、名师及建设工程人选、特级教师、教学能手、学科带头人,国家级8分、省级7分、市级6分,取最高一项计分,不累计积分。

(2)教科研成果:三项中取最高一项计分,不累计积分。

①基础教育教学成果奖,国家级特等奖、一等奖、二等奖主持人分别赋 6分、5分、4 分;省级特等奖、一等奖、二等奖主持人分别赋 5分、4 分、3分;市级特等奖、一等奖、二等奖主持人分别赋 4 分、3分、2 分,教学成果奖成员按相应级别折半计分。取最高一项计分,不累计计分。

②市级及以上教研、教科研或教科研规划部门鉴定的已结题的课题:国家级课题主持人6分,省级课题主持人5分,市级课题主持人4分。课题组成员折半计分,子课题不赋分。取最高一项计分,不累计计分。

③承担国家课程教材编写修订任务,主编计6分,编写组成员折半计分。取最高一项计分,不累计计分。

(3)考核分。年度考核优秀等次计2分,合格等次计1.5分,按近3年年度考核等次累计计分。

(五)体检

根据遴选岗位及名额,按照参加遴选人员的总成绩从高到低(总成绩相同的,面试成绩高的优先;面试成绩相同的,第一学历高的优先)依次等额确定体检人员。体检在三级甲等及以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费用由参加遴选人员自理。参加遴选人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。参加遴选人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消遴选资格,由此出现的缺额,在该遴选岗位内按总成绩由高到低顺序依次递补。

(六)考察

1.考察对象确定。根据遴选岗位及名额,体检合格人员确定为考察对象。

2.考察方式及要求。采取实地考察的方式进行。重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况,并进一步核实考察对象是否符合报名资格条件,审核人事档案,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照公务员录用考察要求执行。考察对象须在规定的时间内出具公安、纪检等相关部门无违法犯罪及纪律处分等相关证明。因自愿放弃考察或考察不合格出现的缺额,在该遴选岗位内按总成绩由高到低顺序依次递补。

(七)公示

1.公示人员确定。考察合格的人员确定为拟调动人员,并在一定范围内公示。

2.接受社会监督。公示期内如有反映情况的,须以真实姓名如实书面向遴选领导小组办公室反映,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(八)调动

经考察符合拟调动条件的人员经公示无异议后,由区教体局和区人社局按规定程序报批,办理调动手续。试用一年经考核不合格者,视情况可调整其工作岗位。

五、纪律与监督

本次遴选严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保考试工作公开、公平、公正进行,公开本次遴选举报监督联系电话。

区教育和体育局纪检监察室:0531-76227017

六、本次遴选工作由莱芜区教育和体育局负责解释。不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构(组织或个人)举办考试辅导培训。

咨询电话: 0531-76217469

附件:2022年莱芜区教育教学研究中心遴选专职教研员报名资格审查表.docx

济南市莱芜区教育和体育局

济南市莱芜区教育教学研究中心

2022年9月16日



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